2025년 서울형 이음공제 혜택 총정리｜청년·중장년 목돈 마련 프로젝트

1. 2025년 서울형 이음공제란?

서울형 이음공제는 서울시가 청년과 중장년의 장기 재직을 지원하고, 기업에는 안정적인 인력 확보를 돕기 위해 마련한 정책입니다.
근로자·기업·서울시·정부가 함께 매월 적립을 진행해, 3년간 근속 시 최대 1,224만 원 이상의 목돈을 마련할 수 있도록 지원합니다.

특히 2025년부터는 세대이음 고용지원금이 추가되어 청년과 중장년을 함께 채용한 기업에 더 큰 혜택이 돌아가도록 개선되었습니다.

 

2. 지원 대상 및 자격 조건

2-1. 지원대상

• 서울시민 청년,중장년을 채용한 서울 소재 중소·중견기업& 해당 신규채용 청년 및 중장년

 2-2. 청년 이음공제 조건 (기업당 최대 7명)

• 만 19세~39세 이하
• 서울 소재 중소·중견기업 신규 채용자
• 정규직 근로계약 체결자

2-3. 중장년 이음공제 조건 (기업당 최대 3명)

• 만 50세~64세 이하
• 서울 소재 중소·중견기업 신규 채용자
• 정규직 근로계약 체결자

2-4. 제외 대상

• 대기업, 공공기관, 금융기관 등 일부 업종은 참여 불가
• 단기 계약직, 파견·용역 근로자는 제외

 

3. 적립 구조와 지원 금액

서울형 이음공제의 가장 큰 장점은 정부·지자체·기업·근로자가 함께 부담하는 공동 적립 구조입니다.

• 근로자: 월 10만 원
• 기업: 월 8만 원
• 서울시: 월 8만 원
• 정부: 월 8만 원

➡️ 근로자가 월 10만 원씩 적립시, 총 34만 원이 매월 적립되며, 3년 근속 시 1,224만 원+이자를 수령할 수 있습니다.
근속 기간이 길어질수록 복리 효과로 더 큰 목돈이 마련되는 구조입니다.

 

4. 세대이음 고용지원금 제도

서울시는 단순히 근로자만 지원하는 것이 아니라 기업에도 혜택을 제공합니다.
청년과 중장년을 함께 채용한 경우, 기업은 세대이음 고용지원금을 환급받을 수 있습니다.

• 청년·중장년 동반 채용 시 기업 지원 확대
• 기술 전수 및 세대 간 협업 촉진
• 장기 재직자 확보로 인력난 완화

이는 기업과 근로자 모두가 윈윈(win-win) 할 수 있는 제도라는 점에서 의미가 큽니다.

 

5. 신청 방법과 절차

5-1. 신청 서류 준비

• 참여 신청서
• 근로계약서 사본
• 사업자등록증 사본
• 4대 보험 가입 증명서

5-2. 신청 방법

• 해당 기업이 신청 (2025.08월부터 예산소진시까지)
• 중소벤처기업진흥공단 내일채움공제 홈페이지 (www.sbcplan.or.kr) 온라인 신청
• 우편 접수도 가능 (경상남도 진주시 영천강로 167 이노휴먼시티 4층, 성과보상처 공모형 담당자)
• 문의처 :  서울시 02-120, 02-2133-9396,9397  중소벤처기업진흥공단 1588-6259

5-3. 심사 과정

서류 검토 후 최종 선정되며, 이후 매월 적립이 진행됩니다.

 

6. 중도 해지 및 환급 규정

이음공제는 원칙적으로 3년 근속을 목표로 하나, 불가피한 경우 중도 해지가 가능합니다.

• 기업 귀책 사유(폐업, 권고사직 등): 근로자는 납입금 전액+일부 지원금 수령 가능
• 근로자 귀책 사유(자진 퇴사 등): 본인 납입금만 환급, 지원금은 반환 처리
• 세대이음 고용지원금 해지: 동반 채용이 중단될 경우 기업 지원금도 중단

 

7. 2025년 서울형 이음공제의 의의와 전망

2025년 서울형 이음공제는 단순한 적립 제도를 넘어,

• 청년에게는 목돈 마련 기회를,
• 중장년에게는 재취업의 기회를,
• 기업에게는 인력난 해소와 고용 안정성을 제공합니다.

서울시가 강조하는 핵심은 바로 “세대 상생 고용”입니다.
앞으로도 청년과 중장년이 함께 성장하며, 중소기업의 경쟁력 강화에도 크게 기여할 것으로 기대됩니다.